Notre structure :
Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d’hygiène au monde.
Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l’industrie cosmétique.
A titre d’exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d’éliminer 400 tonnes /an de plastique, sur des formulations naturelles.
Dotés de 3 sites de production, d’un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 160 collaborateurs, nous développons une centaine de projets par an en solaire, déodorants, hygiène moussante, hydratation, etc.
Nous poursuivons notre développement et recrutons notre futur technicien de maintenance (H/F) pour rejoindre cette belle aventure.
VOS MISSIONS :
En tant que technicien de maintenance, vos missions seront :
- Gérer la maintenance des sites de production de la réalisation des opérations de maintenance curatives à la mise en place du plan de maintenance préventif.
- Être en support technique des équipes de production sur les changements de format et les réglages des lignes de production.
- Participer à l’amélioration continue de nos process, de nos outils et de notre parc machine.
Profil recherché :
- Diplômé dans le domaine de la maintenance industrielle, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
- Réactivité, rigueur et capacité d’analyse sont des atouts majeurs dans la réussite de ce poste.
Notre offre :
Type de contrat : CDI
Statut : Technicien
Date de début : Dès que possible
Rémunération de base : à partir de 2500 € brut selon expérience (majorations et heures supplémentaires incluses)
Heures supplémentaires majorées : rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur).
Heures de nuit : majorées + paniers de nuit + repos compensateurs de nuit.
Rémunérations annexes :
Système de rémunération évolutif par la montée en compétences.
Déclenchement d’une prime d’ancienneté dès 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (formule socle).
Accord d’intéressement avec Plan d’Epargne Entreprise.
Prime carburant de 200€/an (dispositif gouvernemental).