VILLENEUVE (04)
Notre structure :
Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d’hygiène au monde.
Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l’industrie cosmétique.
Dotés de 3 sites de production, d’un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 160 collaborateurs, nous développons une centaine de projets par an en solaire, déodorants, hygiène moussante, hydratation, etc.
A titre d’exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d’éliminer 400 tonnes /an de plastique, sur des formulations naturelles.
Pour accompagner nos projets d’innovation et contribuer à l’optimisation de nos procédés, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Innovation Procédés.
SHP SOLID COSMETICS accompagne depuis plusieurs années des apprentis et stagiaires dans leurs cursus ! Convaincue de leur valeur ajoutée et de leur implication, SHP s’engage à son tour, en adaptant sa politique de rémunération et en proposant des projets toujours plus innovants, en lien avec la formation des étudiants.
Au sein du groupe Innovation et en lien direct avec le Responsable Technique, les équipes R&D, industrialisation, et la Direction Générale, vous contribuerez à l’étude, au développement et à l’industrialisation des procédés nécessaires à la fabrication des produits innovants de demain.
VOS MISSIONS :
Développement de nouveaux procédés
- Participer aux études procédés liées aux nouveaux produits développés par les équipes R&D.
- Identifier les contraintes industrielles associées aux nouvelles formules et nouveaux formats.
- Concevoir et réaliser des essais de faisabilité à l’échelle laboratoire, pilote ou industrielle.
- Définir les paramètres critiques de fabrication et les conditions optimales de production.
- Participer au choix et à la définition des futurs équipements industriels nécessaires à la mise en œuvre de ces innovations.
- Accompagner les phases de montée en échelle jusqu’au déploiement industriel.
Innovation industrielle
- Explorer de nouvelles technologies de fabrication susceptibles d’apporter un avantage compétitif à SHP.
- Réaliser une veille sur les procédés innovants utilisés dans les industries cosmétique, pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire.
- Évaluer l’intérêt technique, économique et industriel de ces nouvelles approches.
Amélioration des procédés existants
- Analyser les performances des équipements et procédés en place.
- Identifier des pistes d’amélioration en matière de productivité, qualité, sécurité ou consommation énergétique.
- Participer à la résolution de problématiques techniques complexes rencontrées en production.
- Contribuer à l’optimisation des méthodes de fabrication et à la standardisation des bonnes pratiques.
Gestion de projet
- Structurer les plans d’essais et les protocoles expérimentaux.
- Analyser et synthétiser les résultats obtenus.
- Présenter vos conclusions et recommandations aux équipes techniques et à la Direction.
- Collaborer avec les fournisseurs, équipementiers et partenaires techniques impliqués dans les projets.
Profil recherché :
Formation
- Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master 2.
- Spécialisation en Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Industriel ou domaine équivalent.
Compétences et qualités
- Forte curiosité technique et scientifique.
- Goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles solutions industrielles.
- Capacité à travailler de manière autonome sur des sujets peu cadrés.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur expérimentale.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Ce qui fera la différence
- Première expérience réussie (stage, projet, alternance) en procédés industriels.
- Connaissances en procédés de transformation des poudres, extrusion, mélange, thermique ou émulsification.
- Intérêt pour les secteurs cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire.
Notre offre :
- Type de contrat : Stage ou alternance
- Date de début : 31/08/2026
- Rémunération de base : A partir de 980€/mois
Modalités de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
- Un premier échange téléphonique avec le service des Ressources Humaines afin de faire connaissance et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
- Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec le service RH, le Directeur Général et le Responsable Transformation Industrielle & Amélioration Continue pour approfondir votre candidature et vous présenter plus en détail le poste et nos projets.
Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger avec vous !