offres 
d’emploi

Peseur Cosmétique Solide – CDD (H/F)

MANOSQUE (04)

Notre structure :

Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d’hygiène au monde.

Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l’industrie cosmétique.

Dotés de 3 sites de production, d’un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 180 collaborateurs, nous développons une centaine de projets par an en solaire, déodorants, hygiène moussante, hydratation, etc.

A titre d’exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d’éliminer 400 tonnes /an de plastique, sur des formulations naturelles.

Afin de nous accompagner dans cette dynamique, nous recrutons notre futur Peseur (H/F).

VOS MISSIONS :

Assurer la préparation des pesées définies pour l’alimentation de la ligne de production :

  • Préparer les matières premières dans le respect du protocole et du planning défini.
  • Garantir la qualité des pesées : contrôler et alerter en cas de non-conformité.
  • Assurer la gestion du FEFO (1er expiré – 1er sorti) sur les matières premières.

Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrications :

  • Réaliser les pesées et les enregistrer pour assurer la traçabilité des matières premières du produit.
  • Assurer le rangement et le nettoyage de sa zone de travail.

Profil recherché :

  • Savoir : Maîtriser les unités de mesure, conversion, produit en croix, assurer la conduite des gerbeurs.
  • Savoir-être : Sens du travail en équipe, organisation, précision et rigueur.

Notre offre :

  • Poste : 1 poste à pourvoir sur notre site de Manosque
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
  • Date de début : Dès que possible
  • Horaires : Travail posté 2*7 ou 3*8 selon période, travail de nuit, travail le weekend.
  • Rémunération : à partir de 2 161.82 € brut/mois en posté (majorations et heures supplémentaires incluses). Système de rémunération évolutif par la montée en compétences.
  • Heures supplémentaires : majorées – rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur).
  • Heures de nuit : majorées + paniers de nuit + repos compensateurs de nuit.
  • Primes : Intéressement, Ancienneté, Prime de transport annuelle….

Je candidate